US JOLTS Job Openings a encore diminué en juillet. L’Indice du Dollar américain reste en territoire négatif en dessous de 101,50.
Le nombre d’offres d’emploi le dernier jour ouvrable de juillet s’élevait à 7,67 millions, a rapporté le Bureau des statistiques du travail des États-Unis (BLS) dans l’enquête sur les offres d’emploi et les mouvements de la main-d’œuvre (JOLTS) mercredi. Ce chiffre fait suite aux 7,9 millions d’offres (révisées à la baisse depuis 8,1 millions) signalées en juin et est inférieur à l’attente du marché de 8,1 millions.
« Au cours du mois, les embauches ont peu changé, à 5,5 millions », a noté le BLS dans son communiqué de presse. « Les séparations ont augmenté pour s’établir à 5,4 millions. Au sein des séparations, les démissions (3,3 millions) et les mises à pied (1,8 million) ont peu changé. »
RÉACTION DU MARCHÉ AUX DONNÉES SUR LES OFFRES D’EMPLOI JOLTS AUX ÉTATS-UNIS
Le Dollar américain a de nouveau subi une pression vendeuse suite à ces données. Au moment de la rédaction, l’Indice du Dollar américain était en baisse de 0,44 % sur la journée, à 101,33.
QUESTIONS FRÉQUENTES SUR L’EMPLOI
COMMENT LES NIVEAUX D’EMPLOI AFFECTENT-ILS LES DEVISES?
Les conditions du marché du travail sont un élément clé pour évaluer la santé d’une économie et donc un facteur déterminant pour l’évaluation des devises. Un taux d’emploi élevé, ou un faible taux de chômage, a des implications positives sur les dépenses des consommateurs et la croissance économique, ce qui renforce la valeur de la devise locale. De plus, un marché du travail très tendu – une situation dans laquelle il y a pénurie de travailleurs pour pourvoir les postes vacants – peut également avoir des implications sur les niveaux d’inflation car une faible offre de main-d’œuvre et une demande élevée conduisent à des salaires plus élevés.
POURQUOI LA CROISSANCE DES SALAIRES EST-ELLE IMPORTANTE?
La vitesse à laquelle les salaires augmentent dans une économie est cruciale pour les décideurs politiques. Une forte croissance des salaires signifie que les ménages ont plus d’argent à dépenser, ce qui conduit généralement à des hausses de prix dans les biens de consommation. Contrairement aux sources d’inflation plus volatiles telles que les prix de l’énergie, la croissance des salaires est considérée comme un élément clé de l’inflation sous-jacente et persistante, car les augmentations de salaire ne sont pas susceptibles d’être annulées. Les banques centrales du monde entier accordent une attention particulière aux données de croissance des salaires lorsqu’elles décident de la politique monétaire.
À QUEL POINT LES BANQUES CENTRALES SE SOUCIENT-ELLES DE L’EMPLOI?
Le poids que chaque banque centrale accorde aux conditions du marché du travail dépend de ses objectifs. Certaines banques centrales ont explicitement des mandats liés au marché du travail en plus de contrôler les niveaux d’inflation. La Réserve fédérale américaine (Fed), par exemple, a le double mandat de promouvoir le plein emploi et la stabilité des prix. En revanche, le mandat unique de la Banque centrale européenne (BCE) est de contrôler l’inflation. Néanmoins, et malgré les mandats dont elles disposent, les conditions du marché du travail sont un facteur important pour les décideurs politiques compte tenu de leur importance en tant qu’indicateur de la santé de l’économie et de leur relation directe avec l’inflation.
