Les données de poste vacants et de rotation de la main-d’œuvre (JOLTS) des États-Unis seront publiées mardi par le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis. La publication fournira des données sur la variation du nombre de postes vacants en février, ainsi que sur le nombre de licenciements et de démissions.
Les données JOLTS sont scrutées par les participants du marché et les décideurs de la Réserve fédérale (Fed) car elles peuvent fournir des informations précieuses sur la dynamique offre-demande sur le marché du travail, un facteur clé impactant les salaires et l’inflation. Alors que le nombre de postes vacants a diminué au cours de l’année et demie écoulée – un signe d’un refroidissement de la demande de main-d’œuvre – il reste supérieur aux niveaux d’avant la pandémie.
À quoi s’attendre dans le prochain rapport JOLTS ?
“En moyenne sur le mois, le nombre de recrutements et de séparations totales est resté pratiquement inchangé à 5,7 millions et 5,3 millions, respectivement”, a noté le BLS dans son rapport de janvier sur les JOLTS ajoutant: “Dans les séparations, les démissions (3,4 millions) et les licenciements et les congés (1,6 million) ont peu changé.”
Après avoir diminué régulièrement de 10,5 millions à 8,85 millions de janvier à octobre, le nombre de postes vacants semble s’être stabilisé en-dessous de 9 millions depuis. Pour les données de février à venir, les marchés s’attendent à une légère baisse à 8,79 millions contre 8,86 millions en janvier. En 2019, avant le début de la pandémie de Covid-19, les postes vacants étaient en moyenne d’environ 7 millions.
