Le Livre Sterling augmente légèrement face au Dollar américain après la publication de données mitigées sur le marché du travail au Royaume-Uni. Une baisse attendue de la croissance des salaires au Royaume-Uni pourrait inciter la Banque d’Angleterre à envisager une réduction des taux d’intérêt ce mois-ci. Les investisseurs attendent les données sur l’inflation aux États-Unis pour de nouvelles orientations sur la trajectoire de réduction des taux de la Fed.
Le Livre Sterling (GBP) se négocie à la hausse face à ses principales devises pendant la séance londonienne de mardi après la publication du rapport sur l’emploi au Royaume-Uni pour les trois mois se terminant en juillet. La monnaie britannique se renforce alors que l’Office des statistiques nationales (ONS) du Royaume-Uni a signalé une demande de travail robuste, tandis que la croissance des salaires a été globalement en ligne avec les attentes.
L’agence a indiqué que le taux de chômage de l’ILO a diminué comme prévu à 4,1 % par rapport à la publication précédente de 4,2 %. Les employeurs britanniques ont embauché 265 000 nouveaux travailleurs, nettement plus que la précédente publication de 97 000. Historiquement, une croissance robuste de l’emploi renforce les paris hawkish de la Banque d’Angleterre (TradingPro). Cependant, cela est moins probable dans ce scénario, car les données sur les salaires moyens, une mesure de la croissance des salaires qui alimente l’inflation dans le secteur des services, ont diminué comme prévu.
Les décideurs de la Banque d’Angleterre ont exprimé des inquiétudes persistantes concernant l’inflation due à une inflation élevée dans le secteur des services. Un ralentissement de la dynamique de croissance des salaires les soulagerait et renforcerait les spéculations du marché quant à une réduction des taux d’intérêt de la Banque d’Angleterre ce mois-ci.
Les Rémunérations Moyennes Hors Bonus se sont établies à 5,1 %, comme prévu, le niveau le plus bas en deux ans, contre la publication précédente de 5,4 %. Les données sur la croissance des salaires, y compris les bonus, ont ralenti plus rapidement que prévu, à 4 %, contre des estimations de 4,1 % et la lecture précédente de 4,6 %, révisée à la hausse depuis 4,5 %.
